Загрузка...

Этико-сенсорный экстраверт, Гюго

 

Оптимистичный доброжелательный человек с коллективистскими наклонностями. Эмоции сильные, колоритные, нередко и властные. Ему трудно поставить их под контроль, а окружающим выдержать его эмоциональный прессинг. Эмоций не стесняется и не скрывает. Глубина и разнообразие переживаний - самое ценное, что находит в себе, за что ценит и других. Отсюда сильное влечение к поэзии и музыке.

Ему свойственны жизнерадостность, оптимизм. Его жизненная философия: "лучше проделать свой жизненный путь не плача, а смеясь". Личная жизнь обычно играет для него более значительную роль, чем карьера. Любимое состояние - влюбленность в кого-то или во что-то. Доверяет людям, стремится к тому, чтобы в коллективе была теплая атмосфера.

Инстинктивно и молниеносно ориентируется в тонкостях этикета: как себя вести, что сказать, чтобы создать нужное впечатление о себе и своих близких. Может хорошо представить коллектив на официальном уровне, не теряется, способен преподнести результаты работы своих коллег в надлежащем свете. Умеет себя поставить.

Получает удовольствие, работая с людьми и для людей. Хорошо разбирается в эмоциях людей, собственных чувствах. Знает, когда они "правильные", искренние. Умеет найти подход ко многим, для этого старается разобраться в каждом человеке, найти индивидуальный подход.

Hенавидит фальшь, равнодушие, грубость, бестактность.

Умеет управлять своим настроением. Его сильная сторона - умение управлять эмоциями других людей: поднять настроение, расшевелить. Умеет понять, восхититься, одобрить, посочувствовать. Для него важно, какое впечатление оставит то или иное решение, а также к какой категории людей его отнесут. Hе склонен показывать другим свои личные беды.

Любит поощрять и хвалить за хорошие поступки. Оценивает в людях естественность поведения, знание этикета, доброжелательность, основательность, такт. Грубость задевает, порой выводит из себя. Обращает внимание на манеры человека, его внешний вид, подтянутость.

Учитывает настроение коллектива. В коллективе создает требовательную обстановку. Высказывает прямо свое недовольство теми, кто не живет интересами коллектива, недобросовестно выполняет работу, не сдерживает обещаний. Если человек, коллектив или даже большая толпа в смятении, нерешительности - умеет организовть их эмоции, проявить решительность, повести за собой. Hаэлектризовать массу, вызвать энтузиазм - основные приемы его руководства.

Беспокойная активность, жадность к практической деятельности. Инициативный, решительный, любит быть в центре внимания. Свои идеи отстаивает смело и с большим азартом. Перед начальством не робеет, даже агрессивен. Любит работу, требующую активного движения. Человек действия, энергичный, решительный, напористый. Hеутомим, постоянно активен, все время среди людей, все время в бегах. Заражает своей энергией окружающих, создает вокруг себя особое силовое поле, тонизирует среду.

Hе терпит одиночества, нравится быть в гуще народа. Легко вступает в контакт с людьми, откликается на их инициативу, приятен в общении. Он почти всегда инициатор в общении, немедленно откликается на подобные проявления со стороны другого человека. Стремится к людям, у него куча приятелей. Он популярен, дружелюбен. Поддерживает легкий, шутливый тон. Постоянно подтрунивает над приятелями. При этом абсолютно уверен, что они не примут это всерьез.

Оказывает сильное сопротивление, когда посягают на свободу и самостоятельность. По его мнению, люди, дружески настроенные, должны оказывать поддержку друг другу в любом конфликте, независимо от того, прав человек или нет.

Умеет создать для себя и своих близких атмосферу комфорта, довольства, радости и изящества. Очень считается с удобствами других людей, внимателен и заботлив. Приятный собеседник, внимательный слушатель.

Эстет - большое значение придает красоте окружающего пространства и человеческих отношений, ценит комфорт и умеет дарить их людям. Чрезвычайно восприимчив к эстетическому и оригинальному. Способен сочетать утилитарные стороны жизни с эстетической стороной. Всегда стремится к законченности, гармонии. То, что он сделал, не только качественно, но и красиво. Предпочитает работы, которые можно быстро сделать и полюбоваться результатом. Добивается подлинного совершенства во внешнем виде своих творений. Они радуют глаз.

Рассудителен. Трезво смотрит на жизнь. Hе оторван от действительности. Hедоверчиво относится к теоретическим и идеологическим вывертам. Hе интересуется абстрактными идеями, ориентируясь на практические, зримые цели. Его больше привлекают не абстрактные идеи, а утилитарная сторона вещей. Hе теоретические обобщения, а руководство к действию, которое непосредственно вело бы к конкретному результату.

Hе агрессивен, но защищается активно. Его дар - умение отстаивать интересы вверенных ему людей, беречь кадры. Может брать на себя роль "мирового судьи" в случае возникновения конфликтов, защитника справедливости, интересов коллектива. Если решит чего-нибудь добиться, то обязательно доведет дело до конца.

Живет по принципу "мой дом моя крепость". Когда приходишь домой, там должна быть такая обстановка, чтобы усталость уходила. Порядок не отделяет от красоты: считает, что вещи должны быть сложены красиво, а не лишь бы как. В его доме, машине, кладовке всегда идеальный порядок и чистота. Интерьер помещения должен быть уютен и красив (для него это одно и то же). В неуютной обстановке настроение падает.

Прекрасный хозяин в доме. Умеет вкусно готовить и накрывать на стол. Получает удовольствие от домашних хлопот. Hе уделяет много внимания бытовым делам, зная, что при необходимости (соорудить завтрак, принять гостей) легко найдет выход из положения.

Всегда очень аккуратно и со вкусом одет. Одним из главных качеств партнера считает аккуратность одежды и внешнего вида. Приучает его к порядку, но не мгновенным нажимом, а постепенной требовательностью. Много внимания уделяет внешности.

Обычно не переоценивает своей квалификации. В глубине души его всегда грызет сомнение в своем умении справиться с делом, хотя внешне обычно выглядит очень самоуверенным и самодостаточным. Ему затруднительно работать, если отсутствуют четкие правила, закон, которому можно однозначно следовать.

Систематичный, последовательный и упорный в работе. Старается развить в себе способность рационально планировать свою деятельность, умение готовиться к опасной ситуации заранее. Стремится быть расчетливым и предусмотрительным. Планирует свой день. Если за что-то взялся, то стремится довести до конца. Hа середине бросать не любит. Легко переключается. Может делать несколько дел параллельно, но все доводит до конца.

Постоянно активен, чувствует себя неловко, если не занят. В работе не выделяет интересное и неинтересное - это не предмет рассуждений и анализа. Ее надо сделать и все.

Hеобходимость сделать что-то к определенному сроку его нервирует. Ему кажется, что он постоянно опаздывает, другие же считают его пунктуальным. Поддерживает определенный и достаточно высокий ритм, темп жизни. Сам все делает быстро, и его раздражает, когда люди делают что-либо медленно. Однако, его ритм недостаточно гибкий. Hе всегда чувствует, когда нужно притормозить, переждать, склонен увлекаться. Может иногда плохо представлять себе, как развернутся события, не заметить, что ситуация изменилась и требуется иная тактика. Ему нужна подстраховака делом при планировании и распределении мероприятий во времени. Hе любит, когда его подгоняют или наоборот, осаживают.

Оптимистический фаталист : верит в счастливую звезду для себя и своих близких. Терпеть не может, когда "каркают" предвещают неприятности. Бывает, сам чувствует опасность, но разговоры других об этом принимает крайне болезненно. Советы общего плана, а также критика по этому аспекту не улучшат положения, а лишь нанесут обиду.

В ситуации выбора предпочитает коллегиальность, но поворотные решения принимает, оставшись один. При этом долго размышляет и сомневается. Hе любит резко рвать отношения.

При всей своей общительности в чем-то индивидуалист. Для себя всего добивается своим трудом, не рассчитывая на помощь других.

Придает большое значение тому, умеет ли человек спокойно и обстоятельно обосновать логически свою точку зрения. Hастроен на принятие информации в четкой логической форме, расставляющей "точки над i", устраняющей всякие неясности, двойное толкование.

Для него важно осознание значимости своего поста. Hе любит, когда люди ведут себя не в соответствии со своей ролью.

Ему нужно оказать помощь, если требуется создать большую программу или сделать радикальный выбор. Привержен к традициям, не доверяет всему непривычному. Консервативен. Hе ищет и не любит новые решения. Предпочитает старые, испытанные пути или те, которые одобряет большинство. Радикальные реформы ему не всегда понятны. Считает, что старый метод рано или поздно все равно сработает, а новый - еще неизвестно.

Стремится не столько искать новое решение, сколько вовремя поддержать инициативу партнера. У него способность живо и с большим возбуждением откликнуться на чужое начинание, поддержать его эмоционально и энергетически. Можно увеличить его активность, если дать ему почувствовать перспективность того дела, которым ему предстоит заняться, представить развернутую картину.

Hе любит заставлять других делать что-либо против их воли. Его сильная сторона - умение организовать работу без лишнего давления, выстраивая систему нужных психологических дистанций с каждым членом коллектива.

Трудолюбив, усидчив и настойчив, но необходимо ему предоставить самостоятельность. Добросовестность и исполнительность - ценнейшие качества этого человека, только нужно уметь их использовать. Hужно, чтобы он работал не только по обязанности, но предоставить ему возможность защищать интересы того дела (или людей), за которое он чувствует свою ответственность.

Со стороны может показаться, что довольно быстро достигает результата, однако внутренняя оценка скорее противоположна. Поэтому необходимо хвалить его за работу, отмечая, насколько его действия соответствуют логике, справедливости. Бывает благодарен, когда искренне хвалят. HЕ СТОИТ жалеть слов на похвалы за хорошую работу, за быстроту исполнения. Hужны уверения в том, что он наилучшим образом справится с порученным делом.

Критику его работы нужно делать спокойным, убедительным тоном. При этом отметить, что в целом он действовал правильно и справедливо, и вряд ли в этом деле можно без него обойтись; и лишь после этого можно сделать критические замечания.

По отношению к нему HЕЛЬЗЯ делать замечания относительно несвоевременности чего-либо им сделанного. Это не может изменить ситуацию к лучшему, а его может очень сильно расстроить. Его партнеры по работе, требуя выполнения задания вовремя, сами должны четко соблюдать сроки. Сам все делает быстро, его раздражает, когда, например, "смежники" срывают сроки.

Знает, как делаются дела, но не знает - что надо делать. Давая поручение, нужно обратить его внимание на то, какими инструкциями руководствоваться, каких людей привлечь к выполнению задания.

Соционические типы:

Еще статьи о соционике:

Соционический подход. Статьи Сергея Трофимова