Искусство реального общения (соционический подход)
Тренер - Сергей Трофимов
Цели тренинга:
- Знакомство с максимально результативным подходом к общению;
- Индивидуализация межличностных воздействий в процессе реального общения;
- Проработка алгоритмов взаимодействия деловым и личным окружением в конкретных ситуациях на основе соционики.
В процессе тренинга участники смогут:
- освоить основы соционической типологии как одного из инструментов результативного взаимодействия с деловым и личным окружением, методику экспресс-диагностики типов личности окружающих людей;
- понять себя и определиться, как можно добиться большей эффективности, зная свои индивидуальные и типические особенности, особенности других людей из делового и личного окружения;
- разобраться в тенденциях и мотивах поведения других и мотивировать себя на результативное взаимодействие с деловым и личным окружением;
- понять, как необходимо набирать команду (набирать себе подобных или носителей иного набора личностных качеств и тем отличающихся от руководителя).
Методы:
Краткие информационные блоки, дискуссии, «мозговые штурмы», кейсы, специальные индивидуальные и интерактивные групповые задания и упражнения, практикумы.
В результате тренинга участники:
- Отработают навыки использования соционической методики в повседневном взаимодействии с деловым и личным окружением;
- Усовершенствуют имеющиеся и приобретут новые знания и навыки в сфере личной эффективности;
- Отработают универсальные подходы к успешному взаимодействию с деловым и личным окружением для достижения собственных жизненных целей.
Формат: 8 часов - 1 рабочий день.
Содержание:
Цель – процесс – результат тренинга. Выявление ожиданий участников тренинга.
Выявление «зон роста» участников тренинга в области делового и межличностного общения.
Дерево «головной» боли.
Почему соционика? Польза. Общие положения. 4 ключевых вопроса соционики.
Типологическая самоидентификация участников тренинга.
Упражнения «Мои предпочтения»:
- «Откуда я черпаю энергию»;
- «Как я воспринимаю информацию из окружающего мира»;
- «Как я принимаю решения»;
- «Как я предпочитаю организовывать свою жизнь»;
- Тестирование на определение социотипа.
Универсальность во взаимодействии с деловым и личным окружением:
- Упражнение «Путешествие по стране Соционии»;
- Как повысить свою эффективность («мозговой штурм»).
Как создавать эффективную команду по соционике:
- вред монотипии - «Как хорошо, что все мы... разные!»;
- организация «обратной связи» с различными социотипами;
- специфика делового взаимодействия в зависимости от социотипа;
- особенности мотивации социотипов.
Итоговый практикум - «Как я буду строить реальное общение с окружающими меня людьми?»
Аннотация предоставлена Сергеем Трофимовым.
Сергей Трофимов. Тренинги:
- Time coach
- Бизнесмен - Руководитель - Лидер
- Искусство реального общения
- Личные отношения – путь к успеху в Вашем бизнесе
- Наставничество как стиль руководства
- Практика корректной постановки целей в условиях перемен в стиле тайм–коучинга
- Продажи по телефону
- Разработка должностных компетенций
- Разработка системы оценки персонала
- Самосохранение, саморазвитие, самореализация в эпоху перемен
- Современные персонал-технологии: разработка и проведение Ассесмент-Центра
- Становление лидера - как управлять личной эффективностью
- Техники результативной коммуникации
- Универсальное общение
- Универсальный продавец
- Управление в стиле коучинг
- Управление мотивацией (мотивационные технологии)
- Управление организационным стрессом
- Управление талантами
- Я - лидер. Навыки влияния
Также на Тайном: