Тренинги 
Тренинги Сергея Трофимова Трофимов С. "Техники результативной коммуникации"
Тренинги Сергея Трофимова Трофимов С. "Техники результативной коммуникации"
 |
 |
Школа экологии управления Сергея Трофимова
"Чем умнее человек, тем больше своеобычности он находит во всяком, с кем общается. Для человека заурядного все люди на одно лицо"
Паскаль
"От того, что ты за человек и откуда смотришь, зависит, что ты увидишь и услышишь"
К. С. Льюис
Для тех, «кто не струсил и весел не бросил!»
Тренинг - лаборатория
«Техники результативной коммуникации: как получать информацию по внешнему виду и поведению окружающих людей»
«Техники результативной коммуникации: как получать информацию по внешнему виду и поведению окружающих людей»
Тренер - Сергей Трофимов
Программа создана на основе многолетнего практического опыта работы автора в области бизнес-тренингов и индивидуального коучинга. Все составляющие ее модули отрабатывались в течение последних шести лет в рамках специализированных программ для крупнейших международных и российских компаний.
Содержание тренинга.
Тренинг рассчитан на всех, кто стремится к успешному, результативному взаимодействию с деловым и личным окружением, тех, чья деятельность связана с постоянным интенсивным межличностным общением - переговорами, продажами, презентациями.
Цели тренинга:
- повышение результативности делового и межличностного взаимодействия для сохранения и развития бизнеса в условиях неблагоприятной экономической ситуации (кризиса);
- освоение экспресс - методов диагностики профессиональных и личностных качеств окружающих людей на базе поведенческих характеристик и особенностях внешности;
- отработка навыков эффективного взаимодействия с партнерами, подчиненным персоналом, клиентами, близкими людьми, друзьями в интересах и в соответствии с профессиональными и личными целями участников тренинга в условиях неблагоприятной экономической ситуации (кризиса).
Методы:
Краткие информационные блоки, дискуссии, «мозговые штурмы», кейсы, специальные индивидуальные и интерактивные групповые задания и упражнения, работа с видеорядом, тестирование, практикумы.
В результате тренинга участники получат набор практических инструментов для построения эффективных связей в деловой и личной среде, приобретения поддержки и доверия окружающих, умения продвигать свои идеи в окружающей деловой и личной среде в условиях неблагоприятной экономической ситуации (кризиса).
Продолжительность тренинга-лаборатории – 1 день (8 часов) или два дня (16 часов) в зависимости от потребности заказчика.
Программа.
1. Введение в тренинг:
- цель – процесс – результат тренинга;
2. Результативная коммуникация - типы привычного социального поведения:
- Универсальный коммуникатор – определение ключевых качеств: профессиональных и / личностных;
- алгоритмы привычного поведения;
- ключи определения поведенческого стиля окружающих;
- определение поведенческих стилей участников тренинга;
- универсальный коммуникатор: стратегии модификации стиля поведения;
- стереотипы, устоявшиеся концепции во взаимодействии с деловым и личным окружением и их преодоление;
3. Результативная коммуникация - репрезентативные системы:
- визуальная – вербальные (словесные) и невербальные (мимика и пантомимика) проявления;
- аудиальная – вербальные (словесные) и невербальные (мимика и пантомимика) проявления;
- кинестетическая – вербальные (словесные) и невербальные (мимика и пантомимика) проявления.
4. Результативная коммуникация - визуальное наблюдение:
- распознавание характерологических особенностей по позам, жестам, интонациям, физическому облику.
5. Итоги тренинга: «Моя программа действий»
- анализ личностного ресурса участников тренинга.
Содержание тренинга.
Тренинг рассчитан на всех, кто стремится к успешному, результативному взаимодействию с деловым и личным окружением, тех, чья деятельность связана с постоянным интенсивным межличностным общением - переговорами, продажами, презентациями.
Цели тренинга:
- повышение результативности делового и межличностного взаимодействия для сохранения и развития бизнеса в условиях неблагоприятной экономической ситуации (кризиса);
- освоение экспресс - методов диагностики профессиональных и личностных качеств окружающих людей на базе поведенческих характеристик и особенностях внешности;
- отработка навыков эффективного взаимодействия с партнерами, подчиненным персоналом, клиентами, близкими людьми, друзьями в интересах и в соответствии с профессиональными и личными целями участников тренинга в условиях неблагоприятной экономической ситуации (кризиса).
Методы:
Краткие информационные блоки, дискуссии, «мозговые штурмы», кейсы, специальные индивидуальные и интерактивные групповые задания и упражнения, работа с видеорядом, тестирование, практикумы.
В результате тренинга участники получат набор практических инструментов для построения эффективных связей в деловой и личной среде, приобретения поддержки и доверия окружающих, умения продвигать свои идеи в окружающей деловой и личной среде в условиях неблагоприятной экономической ситуации (кризиса).
Продолжительность тренинга-лаборатории – 1 день (8 часов) или два дня (16 часов) в зависимости от потребности заказчика.
Программа.
1. Введение в тренинг:
- цель – процесс – результат тренинга;
2. Результативная коммуникация - типы привычного социального поведения:
- Универсальный коммуникатор – определение ключевых качеств: профессиональных и / личностных;
- алгоритмы привычного поведения;
- ключи определения поведенческого стиля окружающих;
- определение поведенческих стилей участников тренинга;
- универсальный коммуникатор: стратегии модификации стиля поведения;
- стереотипы, устоявшиеся концепции во взаимодействии с деловым и личным окружением и их преодоление;
3. Результативная коммуникация - репрезентативные системы:
- визуальная – вербальные (словесные) и невербальные (мимика и пантомимика) проявления;
- аудиальная – вербальные (словесные) и невербальные (мимика и пантомимика) проявления;
- кинестетическая – вербальные (словесные) и невербальные (мимика и пантомимика) проявления.
4. Результативная коммуникация - визуальное наблюдение:
- распознавание характерологических особенностей по позам, жестам, интонациям, физическому облику.
5. Итоги тренинга: «Моя программа действий»
- анализ личностного ресурса участников тренинга.
Сергей Трофимов. Тренинги:
- Time coach
- Бизнесмен - Руководитель - Лидер
- Искусство реального общения
- Личные отношения – путь к успеху в Вашем бизнесе
- Наставничество как стиль руководства
- Практика корректной постановки целей в условиях перемен в стиле тайм–коучинга
- Продажи по телефону
- Разработка должностных компетенций
- Разработка системы оценки персонала
- Самосохранение, саморазвитие, самореализация в эпоху перемен
- Современные персонал-технологии: разработка и проведение Ассесмент-Центра
- Становление лидера - как управлять личной эффективностью
- Техники результативной коммуникации
- Универсальное общение
- Универсальный продавец
- Управление в стиле коучинг
- Управление мотивацией (мотивационные технологии)
- Управление организационным стрессом
- Управление талантами
- Я - лидер. Навыки влияния
Также на Тайном: