Тренинг-лаборатория «Разработка должностных компетенций: принципы – алгоритмы - методы»

Тренер – Сергей Трофимов

 

Тренинг предназначен для руководителей, топ-менеджеров, сотрудников служб персонала и кадровых агентств.

Цель тренинга: приобретение необходимых практических навыков разработки компетенций для персонала различных должностных уровней.

В процессе тренинга участники:

  • приобретут навыки разработки корпоративных, менеджерских и профессионально технических компетенций;
  • отработают набор компетенций для конкретных должностных позиций в своей компании (по выбору участников);
  • освоят приемы разработки и использования оценочных форм, шкал оценки по компетенциям.

Методы: краткие информационные блоки, практикумы, дискуссии, «мозговые штурмы», индивидуальные и интерактивные групповые задания и упражнения.

В результате тренинга участники смогут на практике разрабатывать различные типы компетенций для подбора и оценки персонала, как в своих подразделениях, так и в масштабе компании.

Продолжительность тренинга: 8 часов (1 день) – в открытом, 16 часов (2 дня) – в корпоративном формате.

Примечание:
- в случае необходимости проводится предварительная подготовка в форме группового, либо индивидуального) собеседования;
- возможно проведение занятия в форме workshop (корпоративный формат).

Программа:

Введение в тренинг.
Выявление ожиданий участников тренинга. Цель–процесс–результат тренинга.

Модуль 1.
Основные требования к оценке персонала (интервью при приеме на работу, ассессмент). Типичные ошибки в оценке персонала – из опыта центров оценки. Основные принципы разработки компетенций. 

Модуль 2.
Ключевые показатели эффективности – KPI. Разработка критериев как база разработки пакета компетенций.

Модуль 3.
Корпоративные, менеджерские, профессионально – технические компетенции. Структура – содержание, позитивные и негативные индикаторы. Структура оценочных форм. Карта компетенций – личная «успехограмма».

Модуль 4.
Что дальше: компетенции и планирование профессионального развития персонала.

Подведение итогов тренинга (мини – конференция).

Аннотация предоставлена Сергеем Трофимовым.

Сергей Трофимов. Тренинги:

Также на Тайном:

Соционический подход. Статьи Сергея Трофимова