Тренинг – лаборатория «Современные персонал-технологии: разработка и проведение Ассессмент-Центра»

Тренер – Сергей Трофимов.

 

Тренинг может быть полезен для руководителей и сотрудников служб персонала, отвечающих за формирование кадрового состава, корпоративных тренеров, психологов, консультантов по вопросам обучения и развития персонала.

Цель тренинга - освоение комплексной методики оценки персонала, приобретение практических навыков проведения ассессмента.

Краткое описание тренинг-семинара:
Тренинг направлен на подготовку участников к практическому использованию такого эффективного инструмента оценки персонала как ассессмент. В ходе занятий участники смогут развить навыки проведения ассессмента, попробовать в рамках тренинга (на базе освоенных методик) самостоятельно пройти все его этапы, включая составление итогового отчета.

Получаемые знания, умения, навыки:

  • Овладение принципами, приемами и методиками проведения ассессмента;
  • Умения и навыки практического использования данного комплексного метода оценки персонала (разработка компетенций, проведение структурированного интервью, фоновой диагностики, психолингвистического анализа и др.).

Программа

Модуль 1. Введение в тренинг (цель-процесс-результат).

Модуль 2. Цели, задачи, этапы и структура ассессмента.
Этические правила и нормы при проведении ассессмента.

Модуль 3. Разработка моделей компетенций

Модуль 4. Методы:
1. Ориентированные на прошлое поведение: интервью для изучения личных установок, анализ биографических данных, анализ референций – суждений коллег.
2. Ориентированные на актуальное поведение: наблюдение за поведением оцениваемых в специально созданных ситуациях, анализ рабочего поведения в реальной должности.
фоновой диагностики общих поведенческих черт (личностные, интеллектуальные и др. тесты).

Модуль 5. Методики, используемые при проведении ассессмента:

  • Кейсы;
  • Самопрезентация;
  • Работа в группе;
  • Психолингвистический анализ;
  • Техника 3-уровневых вопросов;
  • Упражнения и практические задания в том числе: «Мотивация личности», «Выявление ценностей личности», «Интервью с кандидатом», «Составление кейсов».

Модуль 6. Итоговый отчет – структура и содержание.
Практическое задание: «Составление итогового отчета».

Сергей Трофимов. Тренинги:

Также на Тайном:

Соционический подход. Статьи Сергея Трофимова

Загрузка...
Совместимость по знаку Зодиака
Гадание
Здоровье и питание
Оракул
Хиромантия
Тренинги