Тренинговая программа «Становление лидера – как управлять личной эффективностью»

Тренер - Сергей Трофимов

 

Тренинговая программа создана на основе многолетнего практического опыта работы автора в области бизнес-тренингов и индивидуального коучинга. Все составляющие ее модули отрабатывались в течение последних семи лет в рамках специализированных программ для крупнейших международных и российских компаний. Тренинг предназначен для учащихся школ и колледжей.

Цель тренинга - развитие навыков управления личной эффективностью молодого человека в условиях конкурентной среды.

В процессе тренинга участники:

  • освоят методы экспресс – диагностики социального поведения, психологических типов людей(моментальное типирование в процессе общения);
  • определятся с личными поведенческими особенностями, а также поведенческими особенностями своего окружения;
  • отработают практические навыки универсального взаимодействия с деловым и личным окружением;
  • определятся с личными мотивационными факторами, сформируют собственную мотивационную программу;
  • приобретут необходимые знания и навыки в области управления собой во времени;
  • освоят методы выявления причин стресса, стратегии и техники регуляции поведения в условиях воздействия стресса;
  • отработают приемы и методы результативного взаимодействия в условиях напряженных, конфликтных ситуаций.

Методы:
Краткие информационные блоки, дискуссии, «мозговые штурмы», специальные индивидуальные и интерактивные групповые задания и упражнения (работа с кейсами), ролевые игры, работа с видеорядом, тестирование, практикумы.

В результате тренинга участники приобретут практические навыки и необходимый инструментарий для повышения собственной эффективности во взаимодействии с деловым и личным окружением в условиях конкурентной среды.
Формат: 32 часа (4 дня): 1 модуль – 16 часов (2 дня), 2 модуль – 16 часов (2 дня).
Численность групп: от 8 до 12 человек.

Содержание программы.

Введение в тренинг:
Знакомство (представление) тренера, участников тренинга. Цель – процесс – результат тренинга. Выявление ожиданий

Модуль №1. «Who is who или основы результативного взаимодействия».

- Основы результативного взаимодействия (социальное поведение):
Матрица привычных поведенческих стилей. Ключи определения поведенческих стилей окружающих.
Определение поведенческих стилей участников тренинга. Экспресс-диагностика поведенческих типов людей. Универсальность в деловом и личном общении. Эффективные стратегии при взаимодействии с деловым и личным окружением.

- Основы результативного взаимодействия (соционика и психософия):
Особенности информационного обмена между социотипами личности. Отношения информационного обмена. Методы экспресс-диагностики социотипов.
Практика использования соционического подхода в работе руководителя – лидера. Психософия А. Ю. Афанасьева и лидерство.

Модуль № 2. «Я - лидер!»

- Управление личной мотивацией:
Самоактуализация. Моральные и материальные компоненты мотивации. Необходимая поддержка. Приемы исследования общности и различия мотивации в команде.
Программа формирования личной мотивации участников тренинга.

- Управление собственной жизнью (в стиле Time Coach):
Отношение ко времени – мифы и реальность. Сильные и слабые стороны в использовании собственного времени.
Расстановка личных приоритетов. Стандарты успеха. Критерии успеха. Семь основных областей жизни, их качество.
Коучинг постановки цели. Коучинг лучшей десятки. Коучинг стратегического управления собственной жизнью.
Трансерфинг реальности – приемы и методы.

- Управление стрессом:
Природа стресса. Факторы стресса. Мифология стресса. Фазы развития стресса. Стрессоры в окружающей среде, профессиональные стрессоры. Индивидуальный и организационный стрессы: взаимосвязь и взаимозависимость. Психологические типы и стресс.
Алгоритм управления стрессом. Инструменты устранения деструктивных стрессов. Техники психологической саморегуляции.

- Управление конфликтами:
Алгоритмы поведения людей в напряженных, в т.ч. конфликтных ситуациях.
Стили поведения в конфликте - противоборство, сотрудничество, компромисс, избегание, уступка.
Приемы и методы профилактики конфликтов. Алгоритм управления конфликтами.

-Итоговая конференция - «Моя программа действий».

Сергей Трофимов. Тренинги:

Также на Тайном:

Соционический подход. Статьи Сергея Трофимова

Загрузка...
Совместимость по знаку Зодиака
Гадание
Здоровье и питание
Оракул
Хиромантия
Тренинги